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GEG im Kundengespräch – Ein kleiner Leitfaden

Das neue GEG verfolgt eine Richtung: den Ausbau und die deutliche Erhöhung des Anteils an erneuerbaren Energien im Heizungsbereich. Worauf es im Kundengespräch ankommt, erfahren Sie in unserem kleinen Leitfaden.

Die Sieger im Gewerk Anlagenmechaniker*in SHK

„Von meinem Vater habe ich alles gelernt“

Luca Jan Amzehnhoff erreichte am 17. November 2023 den ersten Platz bei der Deutschen Meisterschaft im Handwerk 2023 (DMH) bei den Anlagenmechanikern SHK.

SHK-Betrieb zahlt 10.000 Euro für Facebook-Post

Ein alter Facebook-Post kam einem Berliner SHK-Betrieb unlängst teuer zu stehen. Mit einem Urteil des Oberlandesgerichts Köln wurde er zur Zahlung von 10.000 Euro verpflichtet. Was war passiert?

Überzeugen Sie mit dem SHK-Karrierediagramm

Junge Menschen haben noch ihr ganzes Leben vor sich. Die Engagierteren wollen sogar etwas erreichen, Karriere machen. Handwerk klingt aber zuerst nach Arbeit. Karriere im Handwerk? Geht das auch?

Anlagenmechaniker/in SHK: Aktuelle Ausbildungszahlen

Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) veröffentlicht jedes Jahr aktuelle Zahlen das Vorjahr betreffend zum Thema Lehrlingsbestand und Abschluss von Neuverträgen. Wir haben die wichtigsten Zahlen für Sie zusammengestellt.

Fit im Beruf – Das Arbeits- und Lösungshandbuch für die Ausbildung

Das Arbeitsbuch „Fit im Beruf“ bietet mit 33 Projektaufgaben umfangreiches Praxis-Wissen zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Gesellenprüfung. Zu „Fit im Beruf“ gehört auch ein Lösungsbuch, das neben jeweils einer Original-Gesellenprüfung Teil 1 und Teil 2 auch die richtigen Antworten zu allen Aufgaben und Prüfungen beinhaltet.

AZUBI-Ordner: Gut vorbereitet in die Ausbildung starten

Wer in Zeiten des Fachkräftemangels einen guten Lehrling findet, darf sich freuen. Zugleich kommt mit der Ausbildung viel Arbeit auf ihn zu. Unser AZUBI-Ordner unterstützt den Betrieb bei den organisatorischen Herausforderungen und begleitet den Azubi auf seinem Weg.

Beurteilungen und Zeugniserstellung bei Auszubildenden

Wer seine Auszubildenden regelmäßig beurteilt, hat die Chance, negative Trends frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern. Auszubildende müssen aber schon allein deswegen beurteilt werden, weil spätestens am Ende des Berufsausbildungsverhältnisses fundierte Zeugnisse erstellt werden müssen.

Wer darf wo ausbilden?

Auszubildende einstellen darf nur, wer persönlich geeignet ist. Wollen Sie ausbilden, müssen Sie darüber hinaus auch fachlich geeignet sein oder einen geeigneten Ausbilder beschäftigen. Außerdem muss die Ausbildungsstätte von Art und Einrichtung her für die Ausbildung geeignet sein.