Baby-Boomer gehen in Rente, Fach- und Nachwuchskräfte fehlen vielerorts. Der demografische Wandel vollzieht sich drastisch, besonders für das Handwerk. Denn hier steigt das Durchschnittsalter überproportional an.

Ein Grund, sich mit der Attraktivität der Arbeitsbedingungen zu beschäftigen. Dazu zählt mit Sicherheit auch die Gestaltung der Arbeitszeit.

Aber keine Angst, die digitalen Praxistools zur Zeitwirtschaft des Fachverbandes helfen Ihnen bei der tarifkonformen Gestaltung flexibler Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erhältlich sind diese Praxistools für 2024 bei Norbert Stenkamp unter stenkamp@shk-nrw.de, der diese allen Abonnenten der Praxistools die entsprechenden Dateien über das Wochenende zur Verfügung stellt.

Handwerk kann mehr Mitarbeiterorientierung

Wie aktuell das Thema ist, zeigt sich an Ihren Antworten zur 4-Tage-Woche in der laufenden Herbstumfrage. Ein breites Spektrum von „Kompletter Unfug!“ über „Wer soll die ganze Arbeit machen?“ bis hin zu „Toll, möchten wir nicht mehr missen!“.

Doch lassen wir Ihre Kolleginnen und Kollegen selbst zu Wort kommen: