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20.02.2024

Gute Kollegen von morgen kommen von guter Ausbildung heute

Was macht einen guten Kollegen aus?

Gute Ausbildung hängt vor allem von der Betreuung im täglichen Umgang ab. © APchanel /stock.adobe.com

Es gibt eine alte Weisheit: Wie du kommst gegangen, so wirst du auch empfangen. Das gilt auch für die Ausbildung. Nur wer gut ausbildet, also sein Wissen kollegial weitergibt, kann später gute Kollegen „aus eigenem Hause“ erwarten.

Wer denkt, hier gibt es nur eine Gardinenpredigt, muss sich gleich korrigieren lassen. Hier geht es nämlich darum, was eine gute Ausbildung ausmacht:

  • Gehen Sie mit dem Azubi mal ins Lager. Da zeigen Sie ihm, was alles in den Regalen zu finden ist. Bei der Gelegenheit können Sie auch gleich den jeweiligen Fachbegriff fallen lassen (z. B. Kluppe, Reduzierstück oder Aufweitdorn) und sagen, wozu das Teil gebraucht wird.
  • Bemühen Sie sich, die Fragen des Auszubildenden ohne ein Augenrollen zu beantworten. Für ihn ist alles neu und auch er darf mal etwas vergessen.
  • Lassen Sie den Azubi zuerst aufschreiben, was an Material mit auf die Baustelle genommen werden muss. Erst, wenn der Zettel vollständig ist, wird der Wagen gepackt. Das ist viel einfacher als im gepackten Auto z. B. nach fehlenden Dichtungen zu suchen.
  • Kennen Sie schon das Azubi-Lern-Tool? Nicht? Dann suchen Sie unter www.lernwerk.digital. Da finden Sie es. Das ist eine tolle Unterstützung bei der Ausbildung.
  • Geben Sie doch mal Tipps fürs Berichtsheft, wenn Sie gerade eine interessante Baustelle haben. Wir alle haben doch unter dieser Aufgabe gelitten – oder?
  • Denken Sie daran, dass die jungen Leute vernetzt sind und sich über Social Media in Millisekunden verbreitet, was unsere Azubis erleben. Ermutigen Sie Ihre Auszubildenden, doch auch mal zu posten, wenn es positive Sachen zu berichten gibt. Auch das geht viral. ;-)

Wir alle benötigen dringend gute Kollegen, um den ganzen Anforderungen nachkommen zu können. Wir leisten es uns aber, ungefähr die Hälfte unseres Nachwuchses auf dem Weg der Ausbildung zu verlieren. Das muss sich ändern!

Ach ja: Die Azubis zum Anlagenmechaniker SHK sind in NRW zu ca. 98,5 Prozent Jungs. Natürlich gilt dieser Artikel auch für die Ausbildung weiblicher Azubis – auch, wenn wir in diesem Text nicht gegendert haben. Wir finden alle super, die unser Handwerk erlernen möchten. Dabei sind uns Geschlecht, Herkunft und andere Voraussetzungen egal.

Sprechen Sie mich gerne an:

Referent Technik / BIT-Berater

Ulrich Thomas

0211 69065-31

thomas@shk-nrw.de

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