Cannabis-Legalisierung: Was müssen Arbeitgeber tun?
Seit dem 1. April 2024 gilt in Deutschland eine teilweise Legalisierung von Cannabis. Dies ruft nicht nur eine breite Diskussion über mögliche Chancen und Risiken hervor. Auch Arbeitgeber bzw. die Verantwortlichen im Arbeitsschutz werden gefordert. Sie müssen Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren und geeignete Maßnahmen festlegen, um Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.